Rafael Sânzio ComunicaçãoFale com o Rafael
Comunicação · Reputação · Crise

Reputação se constrói em anos e se decide em horas.

Consultoria estratégica de comunicação, assessoria de imprensa e gestão de crises, conduzidas por quem passou 30 anos dos dois lados da notícia — na redação e à frente da comunicação de empresas em situações complexas.

Experiência

Mais de 30 anos

Origem

20 anos de jornalismo de negócios

Onde atuou

Agências e empresas de grande porte

Alcance

Cases de expressão nacional

Retrato de Rafael Sânzio, sócio fundador da Rafael Sânzio Comunicação
Quem somos

Trinta anos de comunicação, vividos de dentro da notícia.

A Rafael Sânzio Comunicação tem em seu DNA mais de 30 anos de experiência e conhecimento do seu sócio fundador, gestor de comunicação com histórico profissional na imprensa, em agências de comunicação, em empresas de grande porte e em instituições do terceiro setor.

Na comunicação empresarial, Rafael Sânzio atuou em cases de expressão nacional. Tem experiência e conhecimento na construção e implantação de estratégias em ambientes complexos, no relacionamento com a imprensa, na gestão de crises e na formação de porta-vozes.

No jornalismo, foi repórter e editor de negócios e economia por 20 anos.

Pós-graduação
Gestão Estratégica da Comunicação — PUC Minas
MBA
Informações Econômico-Financeiras — FIA / B3
Ver trajetória completa no LinkedIn

Consideramos que, mesmo com o avanço tecnológico proporcionado pela inteligência artificial, a comunicação continuará exigindo a interação entre seres humanos em um nível estratégico e relacional. Esperamos contribuir para o fortalecimento dessa visão, incorporando novas tecnologias sem descuidar do aspecto humano que sustenta conexões e constrói reputações.

Rafael Sânzio — sócio fundador
Portfólio

Empresas e instituições que já confiaram essa conversa a nós.

  • Sicoob Credialto
  • Grupo Petrópolis
  • Evolua Energia
  • Piquini Comunicação
  • Oceana Comunicação e Marketing

Marcas não reproduzidas por decisão editorial.

Contato

A hora certa de conversar é antes.

Se a sua empresa está diante de uma decisão sensível, de uma exposição inesperada ou apenas quer parar de reagir e começar a planejar — escreva. A primeira conversa é sobre o seu contexto, não sobre proposta.